Secovi-SP celebra 80 anos com homenagem aos colaboradores e anúncio de novas iniciativas

O Secovi-SP completou hoje, 11 de junho, o seu 80º aniversário numa cerimónia especial que reuniu a direção e os colaboradores. O evento destacou o papel fundamental das pessoas na construção do legado da instituição e serviu de palco para a apresentação de projetos focados no impacto social, na modernização e no bem-estar no ambiente de trabalho.

Durante o encontro, líderes como Ely Wertheim, presidente-executivo do Secovi-SP; Celso Petrucci, diretor de Economia e Guilherme de Lucca, vice-presidente Administrativo e Financeiro, sublinharam a importância de um ambiente corporativo acolhedor e da resiliência da equipa face aos desafios do mercado imobiliário. Vários colaboradores partilharam testemunhos emocionantes sobre o apoio que receberam da entidade em momentos de vulnerabilidade nas suas vidas pessoais, reforçando o sentido de comunidade que marca a história da casa. “Tudo o que foi contado aqui é património. Ter um lugar onde se pode ser acolhido é o nosso grande legado”, frisou Ely Wertheim.

A celebração foi também o momento escolhido para dar destaque a importantes novidades institucionais. Jéssica Dias, gestora Administrativa, Estratégica e Jurídica, detalhou a estruturação do Núcleo de Desenvolvimento de Mulheres, um programa de liderança desenhado para mitigar a estagnação na carreira feminina e promover a igualdade de oportunidades no setor. Em paralelo, foi anunciada a evolução do tradicional projeto Ampliar para Instituto Ampliar, por Patrícia Bittencourt, gerente de Sustentabilidade e ESG. A iniciativa passará a focar-se não apenas na capacitação profissional, mas também na construção de autonomia financeira e na promoção do acesso a uma habitação digna para populações vulneráveis.

A modernização contínua do Secovi-SP também marcou a agenda, com a revelação de uma nova identidade visual, que entrará em vigor a partir de 23 de junho, e a partilha dos planos de remodelação do edifício-sede, visando criar espaços mais funcionais, colaborativos e rentáveis. Na vertente dos Recursos Humanos, conduzida por Luciana Gonçalves, gestora Administrativa, Estratégica e RH e pela sua equipe, foram reforçados os benefícios recentes para os trabalhadores, como a criação de uma nova sala de convívio, a atribuição de folga no aniversário e o reforço do apoio psicossocial.

A solenidade encerrou num clima de confraternização, com o tradicional corte do bolo, uma fotografia de grupo e a distribuição de brindes alusivos ao arranque da Copa, deixando uma mensagem clara de união e compromisso para as próximas décadas do mercado imobiliário.