Reunião da COIC destaca produtividade e inovação nesta terça-feira (26)

A 52ª Reunião Ordinária do Comitê de Inteligência Estratégica (CIE) da Comissão de Obras Industriais e Corporativas da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (COIC/CBIC), realizada nesta terça-feira (26), reuniu especialistas do setor para debater iniciativas de impacto no mercado de engenharia, construção e inovação. O encontro, conduzido em formato online, teve como destaques a apresentação do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF) e do Projeto InovaSenior, desenvolvido em parceria entre a USP e o ITA, além da divulgação da programação anual da COIC para 2025. 

Desenvolvimento regional e fortalecimento da cadeia produtiva 

Durval Vieira, consultor da DVF Consultoria, apresentou o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF), criado a partir de sua experiência no Espírito Santo. Ele destacou que a iniciativa busca capacitar empresas e trabalhadores locais, garantindo maior participação em grandes projetos industriais e corporativos. 

“A filosofia que nós criamos do PDF é que eu vi que existiam grandes empreendimentos que poderiam gerar oportunidades. No entanto, se não fossem bem trabalhados, não haveria o aproveitamento desse potencial. Nosso objetivo, desde o início, é capacitar e certificar empresas, qualificar trabalhadores e promover o fortalecimento da indústria de base, gerando emprego, renda e competitividade nas regiões”, afirmou Vieira. 

Durante sua apresentação, o consultor também compartilhou um painel interativo no Microsoft Power BI, que permite acompanhar em tempo real os resultados do PDF, como participação de fornecedores locais e o impacto do programa. O BI pode ser acessado neste link. 

O papel estratégico do InovaSenior 

O engenheiro eletricista Ricardo Pessoa, coordenador do Projeto InovaSenior (USP e ITA), apresentou a proposta que conecta profissionais acima de 65 anos a projetos estratégicos, unindo experiência e inovação. 

“Senioridade significa produtividade e inovação. Se você junta a experiência de quem já percorreu muitos caminhos com a energia e o ímpeto dos mais jovens, o resultado é uma aceleração impressionante. O InovaSenior não compete com os jovens, pelo contrário, vem para somar, compensando a falta de profissionais e garantindo diversidade etária, inovação e retenção de conhecimento”, destacou Pessoa. 

Ele ressaltou que o déficit de engenheiros no Brasil é um desafio urgente, e que iniciativas como o projeto podem atuar diretamente na redução de custos, aumento da produtividade e fortalecimento do setor da construção. 

Perspectivas e investimentos 

Durante a reunião, Ilso Oliveira, vice-presidente da COIC/CBIC, destacou o potencial de investimentos que devem movimentar o setor nos próximos anos e parabenizou os projetos apresentados. 

“Às vezes a gente acha que é muito complicado chegar nos nossos objetivos, mas se nós começarmos a caminhada, com certeza chegaremos lá. Segundo levantamento da CBIC, estimamos investimentos da ordem de R$ 600 bilhões em CAPEX entre 2025 e 2028. Isso significa um portfólio de serviços significativo para a engenharia e a construção. Precisamos levar isso a sério”, afirmou Oliveira. 

Ao comentar o InovaSenior, ele reforçou a importância da transferência de conhecimento entre gerações. “Nós precisamos muito de aproveitar o conhecimento e fazer essa transferência para as novas gerações. Vamos somar esforços para alinhar nossos objetivos em direção ao sucesso do país”, completou. 

O tema tem interface com o projeto “Sustentabilidade das Empresas de Obras Industriais e Corporativas”, da COIC/CBIC, com a correalização do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai Nacional), e com o projeto “Engenharia e Educação como Vetores da Sustentabilidade”, da COIC/CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).