CRS debate valorização dos trabalhadores e ações de responsabilidade social na construção em reunião

A valorização dos trabalhadores, a inclusão de mulheres e a ampliação das práticas de responsabilidade social nas empresas estiveram entre os temas da 5ª Reunião Ordinária da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC). O encontro também destacou os preparativos para os 20 anos do Dia Nacional da Construção Social (DNCS), em 2027, e iniciativas para ampliar o impacto social do setor.

Para a vice-presidente da área de Responsabilidade Social da CBIC, Maria Inês Menegotto, o DNCS é uma oportunidade de dar visibilidade aos profissionais e reforçar a importância de atrair novas gerações para a construção civil. “A valorização do trabalhador é a busca também da mão de obra que nós precisamos para a construção. Por isso, a importância de todos aderirem ao DNCS. Hoje, o que falta? Nós não temos mais mão de obra, nós não temos jovens entrando na construção para repor aqueles cargos que os mais antigos estão deixando”, afirmou.

A agenda ESG também ganhou espaço no encontro. A comissão trabalha para levar conhecimento sobre o tema às empresas associadas, com atenção especial às pequenas e médias. “A gente colocou como meta promover alguns encontros regionais para levar essa pauta, levar conhecimento e mostrar, sobretudo para as pequenas e médias empresas das nossas associadas, como essas práticas estão sendo desenvolvidas”, explicou Daniella Maranhão, gestora da CRS. O próximo painel está previsto para novembro, em Belém (PA), durante o Encontro CBIC de Construtores e Incorporadores da Região Norte.

Outro destaque foi o projeto Elas Constroem, que busca ampliar a participação feminina no mercado de trabalho da construção civil. Além da capacitação, a iniciativa estabelece parcerias com empresas para criar oportunidades de contratação. A proposta contribui tanto para o desenvolvimento econômico e a autonomia das mulheres quanto para o enfrentamento da falta de mão de obra no setor.

A reunião também apresentou experiências de investimento social privado, com participação do Instituto Ampliar e de Patrícia Bittencourt, gerente de Sustentabilidade e ESG do Secovi-SP. A discussão abordou formas de ampliar as ações sociais nas empresas, com iniciativas baseadas em três pilares: desenvolvimento de competências, conexão com oportunidades e acesso à moradia digna.