AGÊNCIA CBIC
Capacitação no canteiro: programa da CBIC e SENAI já formou mais de 450 trabalhadores
Levar a qualificação profissional para dentro dos canteiros de obras tem sido uma das estratégias da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) para enfrentar a escassez de mão de obra no setor. Desenvolvido em parceria com o SENAI, o Plano Nacional de Capacitação da Construção Civil no Canteiro de Obras (PNCCC) oferece cursos gratuitos e certificados no próprio local de trabalho, facilitando o acesso à formação e reduzindo barreiras para os trabalhadores.
A iniciativa já reúne mais de 100 empresas participantes e contabiliza mais de 450 trabalhadores formados em todo o país, fortalecendo a capacitação da mão de obra e contribuindo para aumentar a produtividade e a qualidade na construção civil.
O modelo foi estruturado para se adaptar à rotina dos canteiros. As aulas têm duração de duas horas por dia: uma durante o expediente e outra, de forma voluntária, no contraturno. O conteúdo alia teoria e prática, com videoaulas, materiais digitais e atividades desenvolvidas em situações reais de trabalho, sempre com acompanhamento técnico do SENAI. Toda a formação é gratuita.
Nesta primeira etapa, o PNCCC oferece capacitações para pedreiro de alvenaria, pedreiro de acabamento e revestimento, carpinteiro de obras e armador de ferragem. Os cursos têm duração média de três meses e são ministrados por instrutores do SENAI ou por multiplicadores capacitados, diretamente no ambiente de trabalho, tornando o aprendizado mais prático e acessível.
O programa é destinado, prioritariamente, a trabalhadores da construção civil que já atuam na função, especialmente aqueles em início de carreira, além de profissionais de baixa renda que atendam aos critérios previstos no Decreto nº 6.635/2008. Para participar, é necessário dedicar uma hora diária de estudo no contraturno, de forma voluntária.
Ao final da formação, os participantes recebem certificado do SENAI, reconhecido nacionalmente, agregando valor ao currículo e ampliando as oportunidades de crescimento profissional no setor.
Empresas interessadas em formar novas turmas podem procurar o encarregado da obra, o mestre de obras ou a área de Recursos Humanos para aderir ao programa.
