Falta de qualificação ainda é o principal entrave para contratação no país

Estudo do
Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea) sobre Direitos do Trabalhador
e Qualificação Profissional revela que a falta de qualificação é um dos principais
entraves ao emprego no Brasil.

De acordo com a pesquisa, cuja amostra foi de
2.770 pessoas, a falta de qualificação teórica e experiência prática são a
principal causa de desemprego.

Segundo o estudo, divulgado ontem (19) pelo
Ipea, 23,7% do total de desempregados apontaram a não qualificação como causa
maior do desemprego.

Para 12,4% dos trabalhadores assalariados, a formação
escolar regular e de técnico profissionalizante tem um peso relativo no
processo de contratação.

A apresentação de referências pessoais e a experiência
na atividade a ser desenvolvida se sobressaem entre as exigências feitas para a
contratação, com 21,3% e 23,1%, respectivamente.  

Ainda de acordo com a pesquisa, 37,2% dos entrevistados com emprego formal disseram enfrentar situações
de risco à saúde ou de morte no trabalho.

Menos da metade desse grupo, 43,2%,
recebe remuneração adicional por insalubridade ou periculosidade.

Ainda de
acordo com o estudo, quase 90% dos trabalhadores com carteira assinada têm suas
horas extras pagas como adicional ou compensadas na forma de banco de horas.

As
horas extras no mercado formal de trabalho só são habituais na rotina de quase
30% dos ouvidos.

Em relação aos trabalhadores informais, o relato de hora extra
é ainda mais baixo: 8,8%.