Workshop da CBIC debate negociações coletivas e impactos da redução da jornada de trabalho

Representantes de entidades do setor da construção de diferentes regiões do país participaram, nesta terça-feira (3), em São Paulo, do primeiro dia do Workshop de Negociações Coletivas na Construção Civil, promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), por meio da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT).

A programação aborda o cenário atual das relações de trabalho, a organização sindical, a legislação trabalhista, os acordos e as convenções coletivas, além de técnicas de negociação, planejamento de pautas e ferramentas de inteligência e pesquisa. Nesta edição, a redução da jornada de trabalho também ganhou destaque, diante dos desafios que a mudança representa para as empresas do setor e da necessidade de adequação dos instrumentos coletivos.

Durante o encontro, o vice-presidente de Política de Relações Trabalhistas da CBIC, David Fratel, alertou para a necessidade de iniciar imediatamente as negociações nos estados e formalizar os aditivos às convenções e aos acordos coletivos até 15 de dezembro. “Se a gente não fizer esses acordos e não levar ao Ministério do Trabalho até o dia 15 de dezembro, os empregadores vão enfrentar consequências”, afirmou. Segundo ele, a CBIC prepara um documento orientativo para alinhar as recomendações às entidades de todo o país.

Fratel também destacou os impactos da redução da jornada sobre os custos e a organização dos canteiros de obras. Entre os pontos levantados estão o aumento dos encargos sociais, a elevação do adicional de horas extras aos sábados e a discussão sobre o divisor utilizado no cálculo do valor da hora trabalhada. “O Brasil não tem 300 mil pessoas que a gente consiga assinar carteira da noite para o dia para resolver a deficiência de 10% a menos na jornada de 44 para 40 horas. Então, não é uma coisa tão simples assim”, ressaltou.

O workshop continua nesta quarta-feira (4), com uma simulação prática de mesa de negociação coletiva. Os participantes vão desenvolver estratégias, apresentar propostas e contrapropostas e conduzir as negociações entre os grupos, com avaliação técnica e feedback do instrutor.

O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi).