Prêmio Seconci-SP estende prazo de inscrições para 2 de junho

Foi prorrogado o prazo para participar do 7º Prêmio Seconci-SP de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Agora, as inscrições para a maior premiação desta área na indústria da construção no país podem ser feitas até 2 de junho.  

Em colaboração com o SindusCon-SP, o Prêmio Seconci-SP tem como objetivo reconhecer, homenagear e promover as melhores práticas de SST nas áreas de construção do estado de São Paulo. 

Maristela Honda, presidente do Seconci-SP e vice-presidente de Responsabilidade Social do SindusCon-SP, comenta que conquistar esta premiação comprova que a empresa realizou ações preventivas e inovadoras de cuidado com o trabalhador, muito além do que preconiza as Normas Regulamentadoras.

“O Prêmio Seconci-SP também comprova que a empresa obteve resultados expressivos nas práticas ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança), hoje fundamentais para o financiamento e a competitividade no setor da construção”, destacou Maristela.

Podem concorrer construtoras, instaladoras, subcontratadas e subempreiteiras, nas sete Regiões Administrativas do Estado. As inscrições podem ser feitas para as seguintes categorias:

• Controle de Riscos no Canteiro, para iniciativas de caráter inovador, em prol da segurança dos trabalhadores.
• Controle da Saúde no Canteiro, que premia as práticas inovadoras, relativas à promoção, prevenção e manutenção da saúde coletiva dos trabalhadores.
• Gerenciamento Ambiental no Entorno da Obra, para ações diferenciadas da construtora, destinadas a minimizar/reduzir os transtornos causados na circunvizinhança da obra, durante o período de sua execução.
• Melhores Práticas para Combate à Covid-19, nova categoria, que premiará as melhores práticas de promoção, orientação, proteção e amparo aos trabalhadores na prevenção dessa doença nos canteiros de obras e nos escritórios.

As empresas também poderão indicar candidatos para concorrer ao prêmio nas seguintes modalidades:

• Trabalhador Modelo, para o profissional da área operacional que tenha se destacado por seu desempenho e comprometimento no exercício de suas tarefas na perspectiva de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Profissional de RH, nova categoria, para o profissional de Recursos Humanos cuja atividade reflete positivamente na gestão de pessoas, e, principalmente, reflete no relacionamento com os processos da área de SST.
• Profissional de SESMT, também nova categoria, destinada a reconhecer o valor de profissional que compõe o SESMT (Serviços Especializados de Saúde e Medicina do Trabalho), que tenha se destacado por seu desempenho e comprometimento no exercício de suas tarefas.

*Com informações do Seconci-SP.