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Agência CBIC

02/12/2020

Incentivar talentos é essencial à modernização das empresas, conclui debate feito pela CRS

Incentivar talentos, estimular a capacidade de liderança, promover um aprendizado contínuo: estas são três das principais condições para o sucesso das empresas, concluíram as discussões do painel O papel das novas lideranças frente à inovação e à digitalização da indústria da construção, realizado virtualmente nesta quarta-feira, 2, no 92º  Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC).

O painel, uma iniciativa da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), reuniu, sob a coordenação da presidente da CRS, Ana Claudia Gomes Martins, o engenheiro e professor Luiz Henrique Ceotto e o administrador de empresas e consultor Ricardo Basaglia.

Ambos apontaram haver grande dificuldade de modernização e de avanço do processo de digitalização na maioria das empresas, inclusive da construção civil, pelo conservadorismo de seus dirigentes, fruto, por sua vez, do caráter familiar da propriedade delas. “Temos de criar empresas de alto desempenho, senão vamos morrer”, sentenciou Ceotto. “A empresa tem sempre de buscar respostas novas, numa busca permanente”, diagnosticou Basaglia.

Ceotto defendeu a necessidade das empresas instalarem “fábricas de talento” e exercitar, internamente, uma “ambição coletiva”. Na visão de Basaglia, o dirigente eficaz tem de reunir, ao mesmo tempo, três papeis: de gestor, de coach (treinador) e de líder.

“Quando indago aos empresários que entrevisto qual o percentual que dedicam a cada uma dessas três cadeiras, infelizmente alguns deles me informam ser de 95% na cadeira de gestor”, relatou o consultor Ricardo Basaglia.

Segundo ele, para se modernizarem, incorporando a digitalização, as empresas têm de incentivar, sem tutela, os talentos que possuem. “A performance é igual a talento menos interferência”, defendeu Basaglia.

O painel no ENIC sobre o papel das novas lideranças na inovação das empresas faz parte do projeto ‘Desenvolvimento de Lideranças’, realizado pela CRS/CBIC, em correalização com o Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

O 92º ENIC, o mais importante fórum de debates dos temas estratégicos da construção, conta com a correalização da Asbraco-DF, Sinduscon-DF e Ademi-DF, apoio do Sesi Nacional e do Senai Nacional, patrocínio platinum da Arcelormittal Brasil e silver do Sebrae.

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