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31/01/2014

Emprego na construção brasileira cresce 1,54% em 2013

"Cbic"
31/01/2014

Canal Executivo

Emprego na construção brasileira cresce 1,54% em 2013

O nível de emprego na construção civil brasileira encerrou o ano de 2013 com alta acumulada de 1,54% (+52 mil vagas), comparado a 2012, segundo pesquisa elaborada pelo SindusCon-SP (Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo) em parceria com a FGV (Fundação Getulio Vargas). Com o resultado, o setor empregava 3,426 milhões de trabalhadores em todo o país ao final de dezembro.

Já na comparação do desempenho do emprego na construção em 2013 com 2012, o levantamento mostra acréscimo de 1%. "O resultado confirma as projeções divulgadas pelo SindusCon-SP no início de dezembro", afirma o presidente do SindusCon-SP, Sergio Watanabe. "De fato, para a construção, 2013 foi um ano que não deixará saudades, devido ao baixo crescimento da atividade do setor".

No mês de dezembro, foi apurada queda de 2,53% no indicador em relação a novembro, com o fechamento de 89 mil vagas. Contudo, essa queda sazonal foi menos acentuada do que em dezembro de 2012, quando o saldo entre demissões e contratações ficou negativo em 101,7 mil postos de trabalho. A redução das vagas em dezembro ocorreu em todas as regiões do país.

No ano passado, no Estado de São Paulo, o saldo entre demissões e contratações nas empresas de construção civil ficou positivo em 11.892 trabalhadores, alta de 1,37%. Ao final de dezembro, o Estado empregava 878,6 mil pessoas com carteira assinada.

Já na comparação do desempenho em 2013 com 2012, o indicador aponta acréscimo de 1,14%.

Em dezembro, o índice apresentou declínio de 2,2% em relação a novembro, com o fechamento de 19,8 mil vagas. No período, o nível de emprego caiu nas 10 regiões pesquisadas no Estado.

– Varejo e indústria efetivaram 50% dos temporários em 2013

– Estudo traz valor médio de bolsa-auxílio paga aos estagiários

– 80% querem mudar de emprego este ano, diz Boucinhas Consultoria

– Estudo aponta que maioria não quer ficar acomodada na carreira

– Mais da metade das empresas acreditam em aumento das contratações



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