CPRT/CBIC consolida sugestões do setor para questão do estresse térmico da NR-15
As contribuições envidas pelas áreas de SST das entidades associadas à CBIC sobre a NR-15 – Atividades e Operações Insalubres – Anexo 3 – Limites de Tolerância para Exposição ao Calor, referentes ao tema “Estresse Térmico” foram discutidas na terça-feira (30/01), durante a primeira reunião da CPRT/CBIC, com a correalização do Sesi Nacional, em Brasília. As sugestões serão consolidadas pela CBIC e após aprovação dos membros da CPRT/CBIC levadas à Confederação Nacional da Indústria (CNI) para discussão do tema com representantes dos demais setores envolvidos no tema. Empresas do setor da construção têm sofrido autuações em razão das exigências dispostas no Anexo 3 da referida Norma Regulamentadora relativamente aos limites térmicos permitidos para realização de atividades, apesar de a NR-15 não ter sido criada para controlar fontes de calor natural, mas apenas as de calor artificial. O consultor da CBIC, Clóvis Queiroz, ressaltou a importância dos membros da CPRT/CBIC acompanharem os assuntos que estão sendo divulgados semanalmente pelo Radar Trabalhista.
Já o gerente Executivo de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-DN, Emmanuel de Souza Lacerda, apresentou o plano de ação do Serviço Social da Indústria para 2018, com destaque para os produtos e serviços que já estão disponíveis para os empresários do setor da construção. Para este ano, está prevista a validação do Manual de Instalações Elétricas; o desenvolvimento de um Guia Prático para Escavações; a realização de curso de EAD com base no Guia Prático para Linha de Vida; participação no Enic, com foco na temática do eSocial, e na Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes na Indústria da Construção (CANPAT Construção 2017/2018), e a plataforma do Sesi Viva Mais. Sobre o eSocial, Emmanuel Lacerda, destacou que, “embora as exigências da parte de SST estejam previstas para 2019, é importante que, para evitar penalizações, do ponto de vista da organização das empresas, seja de processos ou de implementação de tecnologia, elas precisam se organizar agora”.
A reunião também contou com a participação do diretor de Departamento de Gestão e Acesso a Serviços do Ministério do Desenvolvimento Social (MDS), Ronaldo Nóbrega Medeiros, que abordou o Plano Progredir, convocando as entidades e empresas do setor da construção a integrarem a Rede de Parceiros do Desenvolvimento Social, oferecendo oportunidades de vagas de estágio, de jovem aprendiz ou de curso de capacitação para os trabalhadores.
