{"id":9844,"date":"2026-03-06T14:22:12","date_gmt":"2026-03-06T17:22:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/"},"modified":"2026-03-06T14:22:12","modified_gmt":"2026-03-06T17:22:12","slug":"presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/","title":{"rendered":"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"

Apesar de avan\u00e7os pontuais, a presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o ainda \u00e9\u00a0limitada e marcada por desigualdades estruturais. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 da vice-presidente\u00a0de responsabilidade social e presidente da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\u00a0da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC),\u00a0Ana Cl\u00e1udia Gomes, que aponta que o setor ainda est\u00e1 distante de refletir a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na sociedade e no mercado de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cA presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 pequena e, quando olhamos para a \u00e1rea operacional, esse n\u00famero \u00e9 ainda menor\u201d, afirmou.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dados da\u00a0Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), divulgados pelo\u00a0Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, mostram que, ao final de\u00a02024, as mulheres representavam\u00a011,50% da for\u00e7a de trabalho da constru\u00e7\u00e3o, com\u00a0338.858 trabalhadoras, enquanto os homens somavam\u00a02.607.964 empregados, o equivalente a\u00a088,50% do total.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Apesar da participa\u00e7\u00e3o ainda reduzida, a presen\u00e7a feminina no setor tem crescido ao longo dos \u00faltimos anos. Segundo\u00a0a RAIS, o n\u00famero de mulheres com carteira assinada na constru\u00e7\u00e3o civil\u00a0aumentou 184% entre 2006 e 2023.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ainda assim, para Ana Cl\u00e1udia, o avan\u00e7o est\u00e1 longe de representar uma mudan\u00e7a estrutural no setor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cN\u00e3o d\u00e1 para dizer que avan\u00e7ou de forma significativa. Ainda existem muitas barreiras estruturais e culturais que dificultam a entrada e a perman\u00eancia das mulheres na constru\u00e7\u00e3o\u201d,\u00a0pontuou.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Desigualdade tamb\u00e9m aparece na remunera\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m da baixa participa\u00e7\u00e3o, a vice-presidente de\u00a0responsabilidade social da CBIC\u00a0destaca que muitas profissionais ainda enfrentam diferen\u00e7as salariais em rela\u00e7\u00e3o aos homens que exercem fun\u00e7\u00f5es equivalentes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cInfelizmente, ainda vemos situa\u00e7\u00f5es em que a mulher ocupa o mesmo cargo que o homem e acaba tendo uma remunera\u00e7\u00e3o menor. Isso n\u00e3o \u00e9 inven\u00e7\u00e3o ou suposi\u00e7\u00e3o. \u00c9 algo que escutamos constantemente\u201d,\u00a0disse.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A desigualdade tamb\u00e9m aparece nos cargos de lideran\u00e7a. Pesquisa\u00a0Women\u00a0in Business 2026, realizada pela consultoria\u00a0Grant Thornton, indica que\u00a038% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a nas empresas brasileiras s\u00e3o ocupadas por mulheres. Embora o percentual esteja acima da m\u00e9dia global, o levantamento mostra que as mulheres ainda permanecem\u00a0sub-representadas\u00a0nos n\u00edveis mais altos de decis\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Forma\u00e7\u00e3o pode ampliar presen\u00e7a no futuro\u00a0<\/strong><\/p>\n

Embora a presen\u00e7a feminina no mercado de trabalho da constru\u00e7\u00e3o ainda seja reduzida, Ana Cl\u00e1udia observa que o cen\u00e1rio pode mudar gradualmente a partir da forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cQuando olhamos para as escolas de engenharia, vemos muitas mulheres. Isso mostra que existe uma perspectiva de m\u00e9dio e longo prazo de termos mais m\u00e3o de obra feminina dispon\u00edvel para o setor\u201d,\u00a0destacou.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Mesmo assim, as mulheres ainda s\u00e3o minoria nas \u00e1reas diretamente ligadas \u00e0 constru\u00e7\u00e3o. Dados do Painel Estat\u00edstico do Censo da Educa\u00e7\u00e3o Superior, do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, mostram que, em 2024, havia 277.606\u00a0mulheres matriculadas em cursos de Engenharia, Produ\u00e7\u00e3o e Constru\u00e7\u00e3o, o equivalente a 31,28% do total. No mesmo ano, 609.915\u00a0homens estavam matriculados nessas \u00e1reas, representando 68,72% das matr\u00edculas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A diferen\u00e7a contrasta com a composi\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o brasileira. Segundo o\u00a0Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), as mulheres representam\u00a051,5% da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Diversidade como estrat\u00e9gia para o setor\u00a0<\/strong><\/p>\n

Segundo\u00a0Ana Claudia, ampliar a participa\u00e7\u00e3o feminina na constru\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de inclus\u00e3o social, mas tamb\u00e9m uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica para as empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cEstamos falando de intelig\u00eancia organizacional. Ignorar o talento das mulheres em um pa\u00eds onde elas representam mais da metade da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 desperdi\u00e7ar potencial\u201d, afirmou.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo ela, especialmente em um momento em que o setor passa por transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e busca maior inova\u00e7\u00e3o, ampliar a diversidade pode contribuir para a competitividade das empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cNum momento em que a constru\u00e7\u00e3o come\u00e7a a incorporar mais tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, ampliar a diversidade tende a fortalecer o setor\u201d, disse.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Iniciativas para ampliar oportunidades\u00a0<\/strong><\/p>\n

Com o objetivo de enfrentar essas barreiras, a\u00a0CBIC desenvolve o projeto Elas Constroem, iniciativa voltada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o de mulheres na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O programa promove a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o, articula\u00e7\u00e3o com empresas e est\u00edmulo \u00e0 inclus\u00e3o feminina no setor, especialmente em \u00e1reas operacionais.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Em 2025, o projeto piloto contou com a participa\u00e7\u00e3o de 10 entidades associadas em nove estados brasileiros, formando mais de 200 mulheres em cursos voltados \u00e0s atividades da constru\u00e7\u00e3o. A iniciativa \u00e9 realizada em parceria com o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)\u00a0e tamb\u00e9m\u00a0prev\u00ea a aproxima\u00e7\u00e3o com empresas para facilitar o encaminhamento das participantes ao mercado de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo Ana Cl\u00e1udia,\u00a0o objetivo \u00e9 atuar simultaneamente na qualifica\u00e7\u00e3o profissional e na mudan\u00e7a de cultura dentro das empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cTrabalhamos identificando as profiss\u00f5es com maior demanda nas empresas, promovendo a qualifica\u00e7\u00e3o\u00a0e tamb\u00e9m\u00a0o encaminhamento para o mercado de trabalho. As empresas participam de todo o processo\u201d, afirmou.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo ela, a iniciativa tamb\u00e9m busca estimular mudan\u00e7as na cultura organizacional do setor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cA gente precisa romper paradigmas e uma cultura ainda muito marcada por barreiras e preconceitos. O objetivo \u00e9 ampliar efetivamente a presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o\u201d,\u00a0destacou.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Mudan\u00e7a tamb\u00e9m passa pela lideran\u00e7a\u00a0<\/strong><\/p>\n

Outra frente da iniciativa \u00e9 ampliar a presen\u00e7a feminina nos espa\u00e7os de decis\u00e3o do setor. Neste ano, a CBIC inicia o programa\u00a0Elas no Conselho, voltado a incentivar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres em inst\u00e2ncias de lideran\u00e7a e governan\u00e7a nas empresas e entidades da constru\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para\u00a0Ana\u00a0Cl\u00e1udia,\u00a0promover a presen\u00e7a feminina nos n\u00edveis mais altos da hierarquia \u00e9 um passo essencial para acelerar mudan\u00e7as culturais no setor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cQuando voc\u00ea trabalha para colocar mulheres em n\u00edveis mais altos da hierarquia, essa mudan\u00e7a de paradigma e de cultura acontece de forma mais efetiva. Enquanto os n\u00edveis da alta gest\u00e3o n\u00e3o enxergarem a mulher como oportunidade e como estrat\u00e9gia, essas mudan\u00e7as n\u00e3o acontecem\u201d, afirmou.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo ela, ampliar a participa\u00e7\u00e3o feminina na constru\u00e7\u00e3o civil depende tanto da forma\u00e7\u00e3o de novas profissionais quanto da disposi\u00e7\u00e3o das empresas em rever pr\u00e1ticas e estruturas hist\u00f3ricas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cN\u00e3o estamos falando apenas de inclus\u00e3o. Estamos falando sobre aproveitar ou n\u00e3o o talento das mulheres no nosso neg\u00f3cio\u201d, concluiu.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apesar de avan\u00e7os pontuais, a presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o ainda \u00e9\u00a0limitada e marcada por desigualdades estruturais. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 da vice-presidente\u00a0de responsabilidade social e presidente da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\u00a0da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC),\u00a0Ana Cl\u00e1udia Gomes, que aponta que o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1935,"featured_media":9845,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,108],"tags":[],"class_list":["post-9844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-cbic","category-responsabilidade-social-agencia-cbic"],"acf":[],"yoast_head":"\nPresen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0 - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0 - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apesar de avan\u00e7os pontuais, a presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o ainda \u00e9\u00a0limitada e marcada por desigualdades estruturais. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 da vice-presidente\u00a0de responsabilidade social e presidente da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\u00a0da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC),\u00a0Ana Cl\u00e1udia Gomes, que aponta que o […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-06T17:22:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/11\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1437\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"felipesilva\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"felipesilva\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"felipesilva\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bf6d08d40dc855dfb9d74ab776fd8514\"},\"headline\":\"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0\",\"datePublished\":\"2026-03-06T17:22:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/\"},\"wordCount\":1085,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/11\\\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Ag\u00eancia CBIC\",\"Responsabilidade Social\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/\",\"name\":\"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0 - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/11\\\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-06T17:22:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bf6d08d40dc855dfb9d74ab776fd8514\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/11\\\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/11\\\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1437},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/\",\"name\":\"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\",\"description\":\"CRS - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bf6d08d40dc855dfb9d74ab776fd8514\",\"name\":\"felipesilva\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/edcf93af91f3f59c299f09afda0e8f3c12bad7ea2b70c721becd7d62ee3cbfd0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/edcf93af91f3f59c299f09afda0e8f3c12bad7ea2b70c721becd7d62ee3cbfd0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/edcf93af91f3f59c299f09afda0e8f3c12bad7ea2b70c721becd7d62ee3cbfd0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"felipesilva\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/author\\\/felipesilva\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0 - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0 - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","og_description":"Apesar de avan\u00e7os pontuais, a presen\u00e7a feminina na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o ainda \u00e9\u00a0limitada e marcada por desigualdades estruturais. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 da vice-presidente\u00a0de responsabilidade social e presidente da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\u00a0da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC),\u00a0Ana Cl\u00e1udia Gomes, que aponta que o […]","og_url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/","og_site_name":"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","article_published_time":"2026-03-06T17:22:12+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1437,"url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/11\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"felipesilva","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"felipesilva","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/"},"author":{"name":"felipesilva","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#\/schema\/person\/bf6d08d40dc855dfb9d74ab776fd8514"},"headline":"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0","datePublished":"2026-03-06T17:22:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/"},"wordCount":1085,"image":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/11\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg","articleSection":["Ag\u00eancia CBIC","Responsabilidade Social"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/","url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/","name":"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0 - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/11\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg","datePublished":"2026-03-06T17:22:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#\/schema\/person\/bf6d08d40dc855dfb9d74ab776fd8514"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/#primaryimage","url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/11\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/11\/ana-claudia-gomes-martins-4-scaled.jpg","width":2560,"height":1437},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/presenca-feminina-na-construcao-avanca-lentamente-diante-de-barreiras-culturais\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Presen\u00e7a feminina na constru\u00e7\u00e3o avan\u00e7a lentamente diante de barreiras culturais\u00a0\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#website","url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/","name":"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","description":"CRS - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#\/schema\/person\/bf6d08d40dc855dfb9d74ab776fd8514","name":"felipesilva","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edcf93af91f3f59c299f09afda0e8f3c12bad7ea2b70c721becd7d62ee3cbfd0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edcf93af91f3f59c299f09afda0e8f3c12bad7ea2b70c721becd7d62ee3cbfd0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edcf93af91f3f59c299f09afda0e8f3c12bad7ea2b70c721becd7d62ee3cbfd0?s=96&d=mm&r=g","caption":"felipesilva"},"url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/author\/felipesilva\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1935"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}