{"id":9521,"date":"2024-08-08T20:37:40","date_gmt":"2024-08-08T23:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/cbic-debate-o-protagonismo-feminino-na-construcao-civil\/"},"modified":"2024-09-12T14:40:02","modified_gmt":"2024-09-12T17:40:02","slug":"cbic-debate-o-protagonismo-feminino-na-construcao-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/cbic-debate-o-protagonismo-feminino-na-construcao-civil\/","title":{"rendered":"CBIC debate o protagonismo feminino na Constru\u00e7\u00e3o Civil"},"content":{"rendered":"<p>A C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC) realizou nesta quinta-feira (8) um debate sobre o protagonismo feminino no setor durante a live \u2018Quintas da CBIC\u2019, com a participa\u00e7\u00e3o de mulheres que desempenham fun\u00e7\u00f5es muito relevantes em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o no setor.<\/p>\n<p>A vice-presidente da \u00e1rea de responsabilidade social da CBIC, Ana Cl\u00e1udia Pontes, enfatizou a import\u00e2ncia da uni\u00e3o entre mulheres para superar desafios e promover mudan\u00e7as culturais dentro do setor. Ela tamb\u00e9m chamou a aten\u00e7\u00e3o para a necessidade de diagn\u00f3stico nas empresas para se entender e melhorar a equidade entre homens e mulheres.<\/p>\n<p>Para exemplificar a for\u00e7a das mulheres na cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os no mercado de trabalho, Ana Cl\u00e1udia citou n\u00fameros de empreendedorismo e participa\u00e7\u00e3o feminina em \u00e1reas de cria\u00e7\u00e3o &#8211; e lembrou que elas ainda precisam enfrentar muitas barreiras simb\u00f3licas e tamb\u00e9m reais. Ela tamb\u00e9m ressaltou a import\u00e2ncia de a CBIC apoiar a inclus\u00e3o de mulheres na constru\u00e7\u00e3o civil e nas entidades representativas, destacando iniciativas como a mentoria de l\u00edderes femininas (Elas Constroem) e a cria\u00e7\u00e3o de uma cartilha sobre diversidade nas empresas.<\/p>\n<p>\u201cAs mulheres j\u00e1 s\u00e3o maioria dentro da academia. Segundo o Sebrae [Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio ao Empreendedorismo], 46% dos empreendedores brasileiros s\u00e3o mulheres, e 49% dessas mulheres s\u00e3o chefes de fam\u00edlia. Se voc\u00ea faz um recorte tamb\u00e9m das mulheres no mercado de trabalho, elas t\u00eam sempre uma qualifica\u00e7\u00e3o maior, elas t\u00eam mais estudo, elas t\u00eam mais preparo. Mas os estudos mostram que a mulher se cobra muito mais e por isso ela acaba n\u00e3o dando passos que s\u00e3o importantes. Acho que isso \u00e9 at\u00e9 um desafio nas pr\u00f3prias entidades de classe. A gente precisa cada vez mais apoiar essas mulheres para que elas estejam cada vez mais livres para poder ocuparem todos esses espa\u00e7os\u201d, afirmou Ana Cl\u00e1udia.<\/p>\n<p>A diretora de neg\u00f3cios do Sienge e do Gestor Obras, Renata Aschar, abordou a quest\u00e3o das dificuldades estruturais enfrentadas pelas mulheres, mesmo em empresas que promovem a equidade de g\u00eanero. Ela mencionou que, embora haja um avan\u00e7o na ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de lideran\u00e7a por mulheres, ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer, destacando a import\u00e2ncia de criar ambientes inclusivos. &#8220;Estamos evoluindo sim. O lugar de mulher \u00e9 onde ela quiser. Mas se a gente n\u00e3o criar condi\u00e7\u00f5es para que isso aconte\u00e7a, a gente vai continuar com n\u00fameros discrepantes&#8221;, defendeu.<\/p>\n<p>Renata tamb\u00e9m comentou sobre a import\u00e2ncia de as pessoas em geral refletirem sobre os desafios di\u00e1rios das mulheres, especialmente no setor produtivo. &#8220;Toda vez que a gente cair na armadilha de criticar uma outra mulher de uma forma vazia, que a gente reflita sobre tudo que a gente j\u00e1 passou enquanto mulher e n\u00e3o fa\u00e7a isso&#8221;, aconselhou.<\/p>\n<p>Gabriela Torres, gerente de intelig\u00eancia e estrat\u00e9gia da Softplan, citou dados de estudos que mostram como as mulheres ainda s\u00e3o subvalorizadas no mercado de trabalho, mesmo quando altamente qualificadas. A profissional enfatizou a import\u00e2ncia da representatividade e da equidade salarial para garantir a independ\u00eancia financeira das mulheres, crucial para sua liberdade e protagonismo. &#8220;A independ\u00eancia financeira \u00e9 sim um grande ponto. As mulheres est\u00e3o recebendo menos para um trabalho que um homem faz igual, e isso atrasa muito na quest\u00e3o da liberdade de forma geral&#8221;, argumentou.<\/p>\n<p>Gabriela tamb\u00e9m destacou um estudo da revista Harvard Business Review, que revelou que 40% das mulheres formadas em engenharia nunca atuam na \u00e1rea. &#8220;A gente tem que ser muito boa mesmo. Mas \u00e9 uma quest\u00e3o, assim, de sobreviv\u00eancia, n\u00e9?&#8221;, provocou. Ela tamb\u00e9m citou um experimento com curr\u00edculos id\u00eanticos, onde o feminino foi avaliado de forma negativa em compara\u00e7\u00e3o com o masculino, ilustrando a persist\u00eancia do vi\u00e9s de g\u00eanero.<\/p>\n<p><strong>Confira na \u00edntegra da live no Youtube:<\/strong><br \/>\n<strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=qFD_7QIatmA\">Quintas da CBIC &#8211; Protagonismo Feminino na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n<p>O apresentador do Quintas da CBIC e vice-presidente Financeiro da entidade, Eduardo Aroeira, destacou a relev\u00e2ncia do setor da Constru\u00e7\u00e3o Civil promover a equidade de g\u00eanero e a necessidade de discutir as dificuldades enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho &#8211; e como a CBIC, inclusive por meio de duas comiss\u00f5es tem\u00e1ticas. Ele ressaltou seu desejo por um futuro mais justo, citando suas filhas, ressaltou que a ind\u00fastria do mundo e a constru\u00e7\u00e3o civil ficam melhores e mais produtivos com a participa\u00e7\u00e3o e a lideran\u00e7a femininas. &#8220;Eu queria muito um mundo mais f\u00e1cil para elas, porque eu sei que voc\u00eas t\u00eam que trabalhar muito mais duro que n\u00f3s homens. Isso \u00e9 uma realidade indiscut\u00edvel&#8221;, disse.<\/p>\n<p>Eduardo tamb\u00e9m refletiu sobre o papel dos homens em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as de pap\u00e9is de g\u00eanero e a import\u00e2ncia de dos g\u00eaneros trabalharem juntos para criar uma sociedade mais justa. &#8220;As mudan\u00e7as de pap\u00e9is s\u00e3o dif\u00edceis mesmo, porque culturalmente elas n\u00e3o eram aceitas. Mas se a gente evoluir como sociedade, eu acho que todos ganhar\u00e3o&#8221;, pontuou.<\/p>\n<p><strong>Elas Constroem<\/strong><\/p>\n<p>Ana Cl\u00e1udia lembrou que a CBIC, por meio da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social (CRS), deu in\u00edcio em 2024 a um projeto inovador para promover a participa\u00e7\u00e3o feminina no setor da constru\u00e7\u00e3o civil, o programa \u2018Elas Constroem\u2019. \u201cO objetivo dessa iniciativa \u00e9 avan\u00e7ar efetivamente na pauta da participa\u00e7\u00e3o da mulher no setor da constru\u00e7\u00e3o, tendo atua\u00e7\u00f5es a n\u00edvel nacional\u201d, resumiu.<\/p>\n<p>O programa realiza mentorias nas quais aborda temas como autoconhecimento, redes de apoio, networking e desenvolvimento de estrat\u00e9gias para lidar com desafios. A proposta \u00e9 trabalhar a promo\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a feminina. O tema tem interface com o projeto \u2019Responsabilidade Social na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o\u2019, da CRS da CBIC, com a parceria do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi Nacional).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC) realizou nesta quinta-feira (8) um debate sobre o protagonismo feminino no setor durante a live \u2018Quintas da CBIC\u2019, com a participa\u00e7\u00e3o de mulheres que desempenham fun\u00e7\u00f5es muito relevantes em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o no setor. 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