{"id":8355,"date":"2021-03-04T19:45:20","date_gmt":"2021-03-04T22:45:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/cbic-apoia-movimento-pela-integridade-do-setor-da-construcao-2\/"},"modified":"2021-03-04T19:45:34","modified_gmt":"2021-03-04T22:45:34","slug":"cbic-apoia-movimento-pela-integridade-do-setor-da-construcao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/cbic-apoia-movimento-pela-integridade-do-setor-da-construcao-2\/","title":{"rendered":"CBIC apoia movimento pela integridade do setor da constru\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

A Rede Brasil do Pacto Global da ONU e o Instituto Ethos lan\u00e7aram nesta quinta-feira (04\/02), com a participa\u00e7\u00e3o da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), o Movimento pela Integridade do Setor de Engenharia e Constru\u00e7\u00e3o (Misec) <\/strong>para a consolida\u00e7\u00e3o de um ambiente \u00e9tico, \u00edntegro e de permanente combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o e defesa da livre concorr\u00eancia para gerar novas oportunidades de neg\u00f3cios com isonomia, ativando toda a cadeia de valor do setor.<\/p>\n

No site do Misec<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel acessar materiais de capacita\u00e7\u00e3o, treinamentos, mobiliza\u00e7\u00e3o e engajamento da cadeia de valor em prol da integridade. www.misec.gov.br<\/a><\/strong><\/p>\n

A expectativa do diretor-executivo da Rede Brasil do Pacto Globo, Carlo Pereira<\/strong>, \u00e9 de que pela ferramenta e publica\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis para alterar o h\u00e1bito e a cultura do setor, \u201co movimento vai impactar 30 mil fornecedores das maiores empresas de engenharia e constru\u00e7\u00e3o do pa\u00eds\u201d. Segundo Pereira, esse tipo de movimento \u2013 internacionaliza\u00e7\u00e3o da integridade e mudan\u00e7a da cultura empresarial \u2013, sem d\u00favida garante vantagem competitiva para as empresas.<\/p>\n

\u201cO desafio \u00e9 que o movimento leve essas iniciativas para as empresas, para mostrar que h\u00e1 mudan\u00e7as, transforma\u00e7\u00f5es e caminhos para percorrer, mas que os compromissos efetivamente est\u00e3o sendo cumpridos\u201d, frisou o diretor-presidente do Instituto Ethos, Caio Magri<\/strong>.<\/p>\n

Na opini\u00e3o do diretor de Compliance<\/em> do BNDES, Claudernir Brito<\/strong>, a iniciativa certamente vai gerar um impacto bastante relevante para o setor. \u201cNo mercado, s\u00f3 prosperam os mais aptos e os que demonstram uma cultura de integridade muito forte\u201d, disse, ressaltando que integridade \u00e9 o que vai fazer o Brasil avan\u00e7ar cada vez mais.<\/p>\n

Import\u00e2ncia da integridade para as empresas<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Ao avaliar a relev\u00e2ncia do tema integridade para as empresas, o presidente da CBIC, Jos\u00e9 Carlos Martins<\/strong>, ressaltou que \u201cpostura \u00e9tica e um bom programa de compliance s\u00e3o fatores fundamentais para a sobreviv\u00eancia e melhoria da competitividade das empresas\u201d.<\/p>\n

Durante o painel \u2018<\/strong>Oportunidades e desafios das a\u00e7\u00f5es coletivas de integridade e combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o e engajamento da cadeia de fornecedores\u2019<\/strong>, o diretor de Integridade da Controladoria Geral da Uni\u00e3o (CGU), Pedro Ruske Freitas<\/strong>, representando o ministro da CGU, Wagner Ros\u00e1rio,\u00a0destacou aspectos positivos no avan\u00e7o da pauta de integridade e riscos (falhas reiteradas na sua implementa\u00e7\u00e3o), do ponto de vista empresarial, no Pa\u00eds, o que aumenta a expectativa da CGU com o movimento lan\u00e7ado hoje.<\/p>\n

Freitas tamb\u00e9m ressaltou a necessidade de fomentar a cultura \u00e9tica da organiza\u00e7\u00e3o, com valores que s\u00e3o balizadores de tomadas de decis\u00f5es, e compromisso da alta administra\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m apontou que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fabica precisa participar dessa a\u00e7\u00e3o contra a corrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Informou que selos ou certifica\u00e7\u00f5es demonstram que a empresa tem elementos m\u00ednimos do seu ambiente de controle, processos mapeados e organiza\u00e7\u00e3o de processos internos, mas n\u00e3o traduzem em cultura para o mercado de infraestrutura. \u201cOs par\u00e2metros de avalia\u00e7\u00e3o podem tangenciar cultura, mas o elemento cultural n\u00e3o consegue ser destacado de forma objetiva, porque para verificar a cultura h\u00e1 necessidade de ir at\u00e9 a empresa e falar com os funcion\u00e1rios\u201d.<\/p>\n

Comunicou ainda que CGU v\u00ea como excelente pr\u00e1tica a iniciativa de fomento do Minist\u00e9rio da Infraestrutura (Minfra), desdobramento do Pr\u00f3-\u00e9tica, e que a ideia \u00e9 proliferar projetos neste sentido em outros setores.<\/p>\n

Representando o presidente da CBIC no evento de lan\u00e7amento, a vice-presidente da \u00e1rea de Responsabilidade Social da CBIC, Ana Claudia Gomes<\/strong>, destacou que desde 2015 a entidade atua ativamente na agenda de \u00e9tica e compliance<\/em> junto \u00e0s empresas do setor. Deu ci\u00eancia de que j\u00e1 foram publicados materiais de refer\u00eancia para apoiar e ampliar o conhecimento sobre o tema e realizados 23 Semin\u00e1rios sobre \u00c9tica & Compliance<\/em> em todo o Brasil, de 2016 a 2018, com a participa\u00e7\u00e3o de especialistas, lembrando sempre que a agenda \u00e9 do pequeno e m\u00e9dio empres\u00e1rio e ele precisa se apropriar dela, por que tem rela\u00e7\u00e3o direta com o neg\u00f3cio.<\/p>\n

Gomes citou ainda a realiza\u00e7\u00e3o de treinamento semipresencial das entidades associadas e das empresas em 2018, do EAD de \u00c9tica & Compliance<\/em> na constru\u00e7\u00e3o a partir de 2019 e, agora em 2021, a campanha \u2018Certo \u00e9 certo, mesmo quando ningu\u00e9m est\u00e1 olhando\u2019, direcionada aos trabalhadores do setor da constru\u00e7\u00e3o, bem como o grupo CBIC Jovem, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 que visa formar jovens l\u00edderes para uma gest\u00e3o mais respons\u00e1vel na perspectiva social e sustent\u00e1vel e nas rela\u00e7\u00f5es com os stakeholders<\/em>.<\/p>\n

Para o presidente do Sindicato Nacional da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (Sinicon), Alexandre de Almeida Barreto Tostes<\/strong>, \u201ca raiz de cultura da \u00e9tica j\u00e1 est\u00e1 bem estabelecida em determinados players do mercado, o desafio \u00e9 fomentar para as pequenas e m\u00e9dias empresas conseguirem transmitir as a\u00e7\u00f5es do Misec para a cadeia de valor\u201d.<\/p>\n

\u201cO grande desafio no combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o \u00e9 o aculturamento. A gente constr\u00f3i isso no dia a dia, por isso a import\u00e2ncia do suporte da alta lideran\u00e7a e de que os setores p\u00fablico e privado e a sociedade civil estejam na \u2018mesma p\u00e1gina\u2019\u201d, salientou a presidente do Conselho Consultivo da Alliance for Integrity, Marcia Muniz<\/strong>. <\/strong><\/p>\n

\u201cTem que pensar integridade como uma corrente uniforme. O meu papel \u00e9 olhar para a minha empresa, para a sociedade, para quem eu me relaciono e como eu posso fazer com que elas tamb\u00e9m entendam que compliance<\/em> \u00e9 positivo e traz lucro\u201d, completa.<\/p>\n

Muniz real\u00e7ou ainda que \u00e9 preciso quebrar o mito de que programas de \u00e9tica e compliance<\/em> n\u00e3o s\u00e3o para empresas de pequeno porte e que as autoridades est\u00e3o fiscalizando apenas grandes empresas.<\/p>\n

Experi\u00eancia na A\u00e7\u00e3o coletiva<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

A gestora da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, Claudia Rodrigues, e o diretor de Compliance e Auditoria Interna da Andrade Gutierrez, Eduardo Staino, compartilharam suas experi\u00eancias no desenvolvimento da a\u00e7\u00e3o coletiva que deu origem ao Misec.<\/p>\n

\u201cA plataforma foi uma constru\u00e7\u00e3o coletiva para desmistificar o compliance. Os materiais e as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis v\u00e3o ajudar as pequenas e m\u00e9dias empresas a se desenvolverem, independentemente do n\u00famero de funcion\u00e1rios. Ela \u00e9 acess\u00edvel e vai colaborar para o Pa\u00eds de um modo geral \u201d, destacou Claudia Rodrigues<\/strong>.<\/p>\n

\u201cPercebemos que o nosso papel era construir e facilitar que as pequenas e m\u00e9dias empresas criassem seus programas de integridade. Nessa linha nasceu o Misec, com muito conte\u00fado para criar um reposit\u00f3rio de compliance da engenharia e constru\u00e7\u00e3o\u201d, disse Eduardo Staino<\/strong>.<\/p>\n

O evento tamb\u00e9m contou com a participa\u00e7\u00e3o de:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

    \n
  • Ana Paula Carracedo, <\/strong>ex-coordenadora da Plataforma de A\u00e7\u00e3o Contra a Corrup\u00e7\u00e3o do Pacto Global e mediadora do painel<\/li>\n
  • Fernando Cabral<\/strong>, ativista e empreendedora da Agenda 2030<\/li>\n<\/ul>\n

    A iniciativa, sob o comando da \u00e1rea de responsabilidade social da CBIC, faz parte do projeto\u00a0\u2018\u00c9tica e Compliance em tempos de crise\u2019<\/strong>, realizado pela CRS\/CBIC em correaliza\u00e7\u00e3o com o Sesi Nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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