{"id":7235,"date":"2020-08-26T17:18:40","date_gmt":"2020-08-26T20:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/cbic-capacita-jovens-lideres-para-o-setor-da-construcao-civil\/"},"modified":"2020-08-26T17:18:52","modified_gmt":"2020-08-26T20:18:52","slug":"cbic-capacita-jovens-lideres-para-o-setor-da-construcao-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/cbic-capacita-jovens-lideres-para-o-setor-da-construcao-civil\/","title":{"rendered":"CBIC capacita jovens l\u00edderes para o setor da constru\u00e7\u00e3o civil"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/em><\/strong>O Grupo CBIC Jovem participou ontem (25), via zoom, do segundo encontro com o consultor Roberto Lopes, head<\/em> de inova\u00e7\u00e3o da BetaHauss, sobre a transforma\u00e7\u00e3o do papel das empresas na mudan\u00e7a da l\u00f3gica corporativa, que tem impactado setores com o da constru\u00e7\u00e3o civil. A iniciativa integra o projeto \u2018Desenvolvimento de Lideran\u00e7as\u2019<\/strong> da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social (CRS) da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), em parceria com o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi Nacional).<\/p>\n

A capacita\u00e7\u00e3o visa agregar at\u00e9 dezembro deste ano novas compet\u00eancias ao desenvolvimento dos 16 jovens que integram o grupo. A forma\u00e7\u00e3o tem como foco lideran\u00e7a de mudan\u00e7as, gest\u00e3o de estruturas \u00e1geis e inspira\u00e7\u00e3o de pessoas, colaboradores e stakeholders<\/em>.<\/p>\n

O primeiro encontro virtual tratou da necessidade dos jovens mudarem o modelo mental explorat\u00f3rio a partir da nova l\u00f3gica corporativa, a fim de se adaptarem ao novo, bem como sobre a import\u00e2ncia do desenvolvimento de habilidades comportamentais, como criatividade e flexibilidade cognitiva.<\/p>\n

Como resultado da aula do dia 19 de agosto, os jovens apresentaram os compromissos assumidos para mudar seus respectivos mindsets e se <\/em>adaptarem melhor \u00e0s r\u00e1pidas transforma\u00e7\u00f5es observadas no mercado de trabalho mundial.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"
Cconsultor Roberto Lopes, head de inova\u00e7\u00e3o da BetaHauss<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

No segundo encontro foi explorado, entre outros, o modelo de neg\u00f3cio de Plataforma na constru\u00e7\u00e3o civil e o n\u00edvel de envolvimento dos seus players<\/em>. \u201c\u00c9 um novo modelo de neg\u00f3cio, feito por pessoas que pensam ele muito mais como ferramenta, que traz rupturas profundas e peculiares, usado por empresas como Google, Apple e Amazon. Um modelo que est\u00e1 em voga pela l\u00f3gica que foi concebido e funciona\u201d, destaca Roberto Lopes.<\/p>\n

\u201cOntem demos um passo importante, dentro do projeto, que \u00e9 o in\u00edcio da etapa de capacita\u00e7\u00e3o do grupo que hoje comp\u00f5e o CBIC Jovem, desenvolvendo compet\u00eancias das soft skills \u2013<\/em> as chamadas compet\u00eancias interpessoais. Estamos desenvolvendo jovens com a perspectiva do associativismo, engajados e dispon\u00edveis para trabalhar pelo coletivo, para a melhoria do setor\u201d, destaca a presidente da CRS\/CBIC, Ana Claudia Gomes.<\/p>\n

O pr\u00f3ximo encontro do Grupo CBIC Jovem ser\u00e1 no dia 1\u00ba de setembro, das 19h \u00e0s 21h. Ao final da capacita\u00e7\u00e3o, espera-se do grupo as seguintes habilidades\/compet\u00eancias:<\/p>\n

    \n
  • Resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos;<\/li>\n
  • Pensamento cr\u00edtico;<\/li>\n
  • Criatividade;<\/li>\n
  • Gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n
  • Coordena\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Intelig\u00eancia emocional;<\/li>\n
  • Capacidade de julgamento e de tomada de decis\u00f5es;<\/li>\n
  • Orienta\u00e7\u00e3o para servir;<\/li>\n
  • Negocia\u00e7\u00e3o, e<\/li>\n
  • Flexibilidade cognitiva.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Grupo CBIC Jovem: novas lideran\u00e7as<\/strong><\/h2>\n

    Criada em 2016, a iniciativa de forma\u00e7\u00e3o de grupo de jovens empres\u00e1rios e gestores da constru\u00e7\u00e3o civil e incorpora\u00e7\u00e3o imobili\u00e1ria das cinco regi\u00f5es do Pa\u00eds \u00e9 uma das principais a\u00e7\u00f5es de responsabilidade social da CBIC e visa cumprir o objetivo estrat\u00e9gico de fortalecer o setor da constru\u00e7\u00e3o e fomentar avan\u00e7os e moderniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    A ideia \u00e9 formar novos l\u00edderes para estimular a renova\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e o fortalecimento da ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o, tendo o associativismo como vetor, enraizando uma nova mentalidade na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o, ancorada na combina\u00e7\u00e3o da absor\u00e7\u00e3o da tecnologia e inova\u00e7\u00e3o com a experi\u00eancia e as melhores pr\u00e1ticas registradas no setor da constru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    \u201cO atual Grupo CBIC Jovem foi constitu\u00eddo em dezembro de 2019, fruto de um processo seletivo extremamente rigoroso, que trouxe jovens engajados, talentosos e envolvidos com o futuro da constru\u00e7\u00e3o civil para efetivamente colocar a ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o dentro da agenda da inova\u00e7\u00e3o, da melhoria da produtividade, do aumento da competitividade\u201d, menciona Ana Cl\u00e1udia.<\/p>\n

    O grupo \u00e9 composto por 16 jovens empres\u00e1rios de diversas regi\u00f5es do Brasil, com idade entre 22 e 35 anos (engenheiros, arquitetos e de \u00e1reas afim) nos n\u00edveis t\u00e9cnico, executivo e rec\u00e9m-formado. Com voca\u00e7\u00e3o para o empreendedorismo, eles foram selecionados por uma chamada p\u00fablica virtual realizada pela CBIC no final de 2019.<\/strong>Do primeiro Grupo CBIC Jovem participaram 18 jovens, cujo processo de forma\u00e7\u00e3o foi conclu\u00eddo em maio de 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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