{"id":3166,"date":"2019-07-12T17:29:26","date_gmt":"2019-07-12T20:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/entrevista-o-futuro-do-trabalho-e-as-novas-tecnologias\/"},"modified":"2019-07-12T17:29:30","modified_gmt":"2019-07-12T20:29:30","slug":"entrevista-o-futuro-do-trabalho-e-as-novas-tecnologias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/entrevista-o-futuro-do-trabalho-e-as-novas-tecnologias\/","title":{"rendered":"Entrevista: O futuro do trabalho e as novas tecnologias"},"content":{"rendered":"

\"\"Os desafios e as dificuldades de adapta\u00e7\u00e3o que a sociedade ter\u00e1 que enfrentar nessa fase de transi\u00e7\u00e3o da era industrial para a digital j\u00e1 s\u00e3o motivos de aten\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o e do mercado imobili\u00e1rio, tanto pelas empresas quanto pelos profissionais do setor. Estudo recente da Cia de Talentos sobre o Futuro do Trabalho, refor\u00e7a a import\u00e2ncia desse cuidado, ao mostrar que as transforma\u00e7\u00f5es e impactos da tecnologia j\u00e1 est\u00e3o gerando mudan\u00e7as \u00e0 sociedade, empresas e pessoas.<\/p>\n

Novas empresas e novos profissionais para um novo modelo de rela\u00e7\u00f5es de trabalho foi um dos temas de destaque da \u00e1rea de Responsabilidade Social da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC) durante o 91\u00ba Encontro Nacional da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (Enic)<\/strong>, realizado de 15 a 17 de maio, na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro.<\/p>\n

O assunto foi abordado pela publicit\u00e1ria, futurista e pesquisadora sobre o Futuro do Trabalho<\/strong> da Rede Crie Futuros, Datise Biasi, que apresentou perspectivas para o mercado de trabalho, com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e as mudan\u00e7as sociais, e como ser\u00e3o as novas empresas e rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n

Em conversa no Est\u00fadio CBIC Servi\u00e7os<\/strong>, instalado no 91\u00ba Enic<\/strong>, Datise Biasi tamb\u00e9m falou sobre o Futuro do Trabalho<\/strong>. Confira, a seguir, trechos da entrevista e sua \u00edntegra no v\u00eddeo abaixo ou no Facebook CBIC Brasil<\/a>:<\/p>\n

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Est\u00fadio CBIC Servi\u00e7os: Estamos preparados para falar sobre o futuro do trabalho?\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Datise Biasi: <\/strong>Estamos preparados para falar sobre o futuro e estamos nos preparando para viver esse futuro.<\/p>\n

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E.C.S.: Como a revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica est\u00e1 mudando as rela\u00e7\u00f5es de trabalho?<\/strong><\/p>\n

D.B.: <\/strong>Temos reflexos claros nessas mudan\u00e7as –\u00a0onde a tecnologia afeta as formas de trabalho, dando mais flexibilidade e autonomia, bem como em rela\u00e7\u00e3o ao tempo e espa\u00e7o -, mas ao longo do tempo vai impactar ainda mais, principalmente com as tecnologias emergentes. Por\u00e9m, o mais interessante \u00e9 notar como essas tecnologias afetam a nossa rela\u00e7\u00e3o com o trabalho. Como a gente enxerga e comp\u00f5e o nosso trabalho ao longo da vida \u00e9 que est\u00e1 mudando cada vez mais r\u00e1pido e precisa ser observado para se adaptar, como mercado. Entender quais s\u00e3o os anseios, o que as novas economias est\u00e3o trazendo e, dessa forma, entender como \u00e9 que os trabalhos est\u00e3o mudando. \u00c9 preciso avaliar se a carreira continua sendo vista da forma como sempre foi.<\/p>\n

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E.C.S.: Essas mudan\u00e7as s\u00e3o positivas ou tem pontos negativos tamb\u00e9m?<\/strong><\/p>\n

D.B.: <\/strong>Toda tecnologia vem para trazer melhorias. O que pode ser negativa \u00e9 a forma de reagir a essa tecnologia. A tecnologia nos traz a necessidade de se adaptar \u00e0s tecnologias e transforma\u00e7\u00f5es que estamos vivendo.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

E.C.S: As pessoas teriam mais liberdade nesse novo modelo e, consequentemente, mais qualidade de vida?<\/strong><\/p>\n

D.B.: <\/strong>Sim, j\u00e1 est\u00e3o tendo e \u00e9 para isso que vem todas essas mudan\u00e7as. A mudan\u00e7a nessa rela\u00e7\u00e3o reflete o desejo de ter mais autonomia, mais flexibilidade, que \u00e9 o que j\u00e1 est\u00e1 acontecendo e vai acontecer cada vez mais para buscar essa qualidade de vida. Temos camadas diferentes da nossa sociedade que est\u00e3o ou n\u00e3o preparadas para viver e desfrutar dessa tecnologia e ter ou n\u00e3o qualidade de vida. Esse \u00e9 o grande ponto que fica como desafio quando se pensa no futuro do trabalho.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

E.C.S: Como as empresas est\u00e3o se adaptando \u00e0 nova realidade?<\/strong><\/p>\n

D.B.: <\/strong>As empresas j\u00e1 est\u00e3o buscando mudan\u00e7as, principalmente na forma de constituir suas equipes, na sua estrutura e na forma de gest\u00e3o.\u00a0As empresas que est\u00e3o come\u00e7ando a se constituir, do zero, com pessoas que j\u00e1 passaram por uma fase longa em suas carreiras, j\u00e1 apresentam essa constitui\u00e7\u00e3o mais aberta, mais horizontalizada. A\u00a0grande quest\u00e3o \u00e9 que cada vez mais cada um de n\u00f3s ser\u00e1 a sua pr\u00f3pria empresa. Como \u00e9 que a gente vai lhe dar, enquanto empresas, para reter e engajar as pessoas que est\u00e3o buscando por oportunidades e querendo se desenvolver de tantas diferentes formas? Esse \u00e9 outro desafio que temos pela frente.<\/p>\n

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E.C.S: Quais s\u00e3o as principais d\u00favidas das empresas para fazer essa mudan\u00e7a?<\/strong><\/p>\n

D.B.: <\/strong>A principal \u00e9 como a gente vai capacitar as pessoas para as habilidades que o futuro exige, porque temos um contingente muito grande de pessoas que n\u00e3o t\u00eam consci\u00eancia dessas mudan\u00e7as e dessas transforma\u00e7\u00f5es e n\u00e3o sabem onde procurar.\u00a0Como levar isso para dentro das empresas e, como indiv\u00edduo, o que eu preciso para me adaptar. Desta forma, as maiores buscas s\u00e3o pelo conhecimento, pela capacita\u00e7\u00e3o e por novas habilidades.\u00a0<\/strong><\/p>\n

E.C.S: Considera essa mudan\u00e7a irrevers\u00edvel?<\/strong><\/p>\n

D.B.:<\/strong> Sim, o que \u00e9 bom. Ao logo do tempo, a tecnologia foi trazendo vantagens em termos sociais e econ\u00f4micos.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

E.C.S: Como voc\u00ea enxerga a rela\u00e7\u00e3o de trabalho daqui a 20 anos?<\/strong><\/p>\n

D.B.: <\/strong>Acho que vamos ter uma \u201ccalda longa do trabalho\u201d. A gente vai continuar tendo organiza\u00e7\u00f5es e modelos semelhantes aos que temos hoje, mas sinto que cada vez mais os profissionais ser\u00e3o suas pr\u00f3prias empresas e cada vez mais a quantidade de habilidades que voc\u00ea tiver para oferecer ao mundo ser\u00e1 suas profiss\u00f5es, independente de termos carreiras lineares. Entendo que as pessoas v\u00e3o se desenvolver em diferentes habilidades, v\u00e3o entreg\u00e1-las para o mundo e isso vai nos tornar m\u00faltiplos para as nossas pr\u00f3prias empresas. O trabalho aut\u00f4nomo, em rede, distribu\u00eddo, ser\u00e1 cada vez mais uma realidade.<\/p>\n