{"id":2039,"date":"2018-02-16T20:18:35","date_gmt":"2018-02-16T22:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/novo_site\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/"},"modified":"2018-02-21T09:40:18","modified_gmt":"2018-02-21T12:40:18","slug":"o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/","title":{"rendered":"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Os setores produtivos v\u00eam se tornando, gradativamente, objeto de forte regulamenta\u00e7\u00e3o pelo Estado nos assuntos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho. Isto afeta fortemente o setor da Constru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O arcabou\u00e7o de instrumentos legais, ainda em processo de evolu\u00e7\u00e3o, inclui, entre outros dispositivos, o Seguro de Acidentes de Trabalho, o Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o, o Nexo T\u00e9cnico Epidemiol\u00f3gico Previdenci\u00e1rio e a A\u00e7\u00e3o Regressiva Acident\u00e1ria.<\/p>\n<p>Colocados em suas prateleiras, na estante de muni\u00e7\u00f5es legislativas, estes dispositivos assemelham-se pela l\u00f3gica b\u00e1sica que lhes deu origem: recuperar ao m\u00e1ximo o \u00f4nus do Estado quando assiste trabalhadores v\u00edtimas do exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Uma r\u00e1pida vis\u00e3o de suas naturezas permite perceber o alinhamento de suas finalidades.<\/p>\n<ul>\n<li>O Seguro de Acidentes de Trabalho (SAT) \u00e9 uma contribui\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria que incide sobre as empresas, para custear benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social relacionados com acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais. O Seguro de Acidentes do Trabalho recebeu em 2010 o Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP) como multiplicador e na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o passou a representar 3% da folha de pagamento x FAP.<\/li>\n<li>O Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP) \u00e9 um multiplicador que afere o desempenho da empresa com rela\u00e7\u00e3o aos acidentes de trabalho. Dependendo deste desempenho o FAP permite reduzir \u00e0 metade ou at\u00e9 duplicar a al\u00edquota de contribui\u00e7\u00e3o do Seguro de Acidentes do Trabalho. Pela metodologia do FAP as empresas que registrarem maior n\u00famero de acidentes ou doen\u00e7as ocupacionais nos \u00faltimos dois anos, pagam mais.<\/li>\n<li>O Nexo T\u00e9cnico Epidemiol\u00f3gico Previdenci\u00e1rio (NTEP) permite ao INSS estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o de causa e efeito entre as fun\u00e7\u00f5es exercidas pelo trabalhador na empresa e danos incapacitantes porventura constatados em sua sa\u00fade. Esta rela\u00e7\u00e3o visa auxiliar a an\u00e1lise pericial para definir a natureza da incapacidade.<\/li>\n<li>A A\u00e7\u00e3o Regressiva Acident\u00e1ria \u00e9 um instrumento judicial que visa ao ressarcimento dos valores despendidos pelo INSS com presta\u00e7\u00f5es sociais acident\u00e1rias pagas aos trabalhadores, em virtude de acidentes sofridos no desempenho das atividades laborais pelo descumprimento da norma protetiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>S\u00e3o instrumentos eficazes que produzem consequ\u00eancias importantes, pontuais ou remotas nos custos de uma empresa causados pelos acidentes e afastamentos.<\/p>\n<p>O Governo Federal, atrav\u00e9s da Advocacia Geral da Uni\u00e3o, tem atuado de maneira efetiva na busca do ressarcimento aos cofres p\u00fablicos do pagamento de benef\u00edcios sociais relacionados aos acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais. Estudos indicam que os custos decorrentes dos afastamentos (custos previdenci\u00e1rios) podem ultrapassar em oito vezes o maior custo unit\u00e1rio de um acidente do trabalho, por for\u00e7a dos instrumentos legais em vigor.<\/p>\n<p>Esta a\u00e7\u00e3o regulat\u00f3ria sist\u00eamica parece funcionar inicialmente como instrumento de press\u00e3o, na medida em que os setores da ind\u00fastria n\u00e3o estejam adequadamente preparados para responder \u00e0s exig\u00eancias da legisla\u00e7\u00e3o, tornando as empresas alvo de repres\u00e1lias legais e financeiras pesadas, sem contar a responsabilidade civil e criminal presente em casos extremos.<\/p>\n<p>No entanto, \u00e9 necess\u00e1rio outro olhar, mais abrangente, para situar a quest\u00e3o numa perspectiva adequada. O que pressiona os setores, principalmente o da Constru\u00e7\u00e3o nesses casos, \u00e9 uma vis\u00e3o incompleta, sen\u00e3o distorcida, que confunde os altos custos que a legisla\u00e7\u00e3o imp\u00f5e, decorrentes de acidentes e afastamentos, com os custos que fazem funcionar a Sa\u00fade e a Seguran\u00e7a no Trabalho. A sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalhador n\u00e3o custam tudo isso! A falta delas, sim! Este \u00e9 o esp\u00edrito da lei.<\/p>\n<p>Para entendermos o contexto completo onde se desenvolve este assunto \u00e9 necess\u00e1rio visualizarmos o pleno funcionamento de quatro fatores que fazem acontecer o trabalho seguro: os comportamentos do empres\u00e1rio, do gestor, do trabalhador e a presen\u00e7a da Norma, orientada e sustentada t\u00e9cnica e conceitualmente pelo SESMT \u2013 Servi\u00e7o Especializado em Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho. H\u00e1 uma articula\u00e7\u00e3o importante entre estes fatores que n\u00e3o pode ser ignorada, sob pena de passarmos a administrar o custo do erro, ao inv\u00e9s do acerto. \u00a0(Fig. I)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"406\" height=\"409\" class=\"aligncenter wp-image-2033 size-full\" src=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/Apresenta\u00e7\u00e3o-2.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Antes de tudo \u00e9 necess\u00e1rio compreender que o compromisso b\u00e1sico da Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho \u00e9 com a <strong>promo\u00e7\u00e3o do trabalho seguro<\/strong>, ou seja, um trabalho onde as equipes pensam e planejam sa\u00fade e seguran\u00e7a antes de usarem o EPI. Este compromisso, al\u00e9m de ser mais edificante \u00e9 o \u00fanico capaz de situ\u00e1-la num campo de viabilidade econ\u00f4mica e financeira. Fora dele, os custos do erro come\u00e7am a se impor.<\/p>\n<p>O trabalho seguro \u00e9 um valor que precisa antes ser desejado pela administra\u00e7\u00e3o, depois valorizado pelos gestores e compartilhado por todos, em todos os n\u00edveis.<\/p>\n<p>Nesta articula\u00e7\u00e3o destaca-se, em primeiro lugar o papel do empres\u00e1rio como agente formador desse valor para seus gestores e o papel dos gestores formando suas equipes nesses mesmos valores.<\/p>\n<p>\u00c9 uma quest\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o, como s\u00e3o todas as quest\u00f5es que desejamos incorporar \u00e0 cultura de uma empresa.<\/p>\n<p>Neste ponto entra em cena a lideran\u00e7a, importante recurso que as Organiza\u00e7\u00f5es disp\u00f5em para construir e sustentar valores corporativos por meio de seus empres\u00e1rios e gestores.<\/p>\n<p>Tr\u00eas premissas descrevem o papel da lideran\u00e7a na sustenta\u00e7\u00e3o do trabalho seguro.<\/p>\n<ol>\n<li>O l\u00edder \u00e9 um treinador permanente de sua equipe, ao inv\u00e9s de somente um comandante.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Essa premissa faz uma enorme diferen\u00e7a no efeito final esperado, porque redefine a cultura hier\u00e1rquica cl\u00e1ssica erigida sobre o altar da obedi\u00eancia.<\/p>\n<p>Segundo as lentes tradicionais, ao comandante se atribui a obriga\u00e7\u00e3o de comandar, n\u00e3o necessariamente de formar. Os recursos formativos s\u00e3o aportados lateralmente, por especialistas, como o s\u00e3o, neste caso, o M\u00e9dico e o Enfermeiro do Trabalho, o Engenheiro e o T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho. Mas sabemos hoje que o especialista pode desenvolver conhecimentos e habilidades, mas s\u00f3 a lideran\u00e7a, no trato di\u00e1rio com sua equipe, forma, sustenta atitudes e desenvolve novas vis\u00f5es e perspectivas em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>O l\u00edder patrocina um trabalho seguro para a equipe.<\/li>\n<\/ol>\n<p>No campo das rela\u00e7\u00f5es humanas, patrocinar tem um significado importante que muitas vezes escapa \u00e0 percep\u00e7\u00e3o cotidiana. N\u00e3o \u00e9 somente autorizar ou valorizar, \u00e9 inspirar pessoas, pelo exemplo e pelo refor\u00e7o, a seguirem dire\u00e7\u00f5es e ideias. \u00c9 criar verdadeiras possibilidades, ao inv\u00e9s de somente expectativas, para as pessoas seguirem o caminho patrocinado.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>O l\u00edder atende ao Cliente, mas sem abrir m\u00e3o da integridade do ser humano na produ\u00e7\u00e3o das entregas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Todos estamos convocados \u00e0 tarefa de re-conceber o significado de sucesso nos neg\u00f3cios, nas dimens\u00f5es empresa, cidadania e sociedade; o trabalho seguro precisa ser pensado nessas tr\u00eas dimens\u00f5es.<\/p>\n<p>Sabemos o quanto esta terceira premissa depende das duas primeiras para se tornar realidade.<\/p>\n<p>E qual o papel da Norma?<\/p>\n<p>Num sentido geral, o papel da Norma \u00e9 reduzir o grau de dispers\u00e3o de comportamentos individuais quando se trata de atender a situa\u00e7\u00f5es de interesse coletivo. Desta forma, no caso da SST, a Norma evita que o t\u00e3o falado \u201cbom senso\u201d abra espa\u00e7o para \u201copini\u00f5es pessoais\u201d, quando se trata de fazer a coisa certa.<\/p>\n<p>Perante a Norma todos t\u00eam igualmente o compromisso da conformidade, com responsabilidades variadas dependendo do n\u00edvel hier\u00e1rquico.<\/p>\n<p>Mas est\u00e1 claro que s\u00f3 a imposi\u00e7\u00e3o da Norma n\u00e3o basta.<\/p>\n<p>Deixar a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores por conta da leitura da Norma \u00e9 como deixar a salva\u00e7\u00e3o eterna por conta da leitura da B\u00edblia.<\/p>\n<p>A Norma orienta e instrui. Mas s\u00e3o as pessoas (empres\u00e1rios, gestores e trabalhadores) com suas convic\u00e7\u00f5es e orientadas pelo SESMT na interpreta\u00e7\u00e3o na Norma, que emprestam a\u00e7\u00e3o e compromisso \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho, orientadas e instru\u00eddas pela Norma.<\/p>\n<p>Quando esta articula\u00e7\u00e3o n\u00e3o funciona surgem as n\u00e3o conformidades e entra em cena a legisla\u00e7\u00e3o, gerando consequ\u00eancias financeiras e legais que a lideran\u00e7a e a convic\u00e7\u00e3o das pessoas n\u00e3o foram capazes de evitar.<\/p>\n<p>Onde o trabalho seguro ainda n\u00e3o representa um valor e as lideran\u00e7as n\u00e3o assumem um papel educativo, olha-se mais para as <strong>consequ\u00eancias financeiras<\/strong> do que para a <strong>a\u00e7\u00e3o e o compromisso<\/strong>, correndo-se o risco de esquecer a raz\u00e3o de ser da gest\u00e3o da sa\u00fade e da seguran\u00e7a no trabalho. Com essa perspectiva equivocada os custos de acidentes e afastamentos se confundem com os custos de se praticar SST.<\/p>\n<p>A imposi\u00e7\u00e3o da Norma como \u00fanico e primordial fator de sustenta\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da seguran\u00e7a, sem o envolvimento das lideran\u00e7as, desvia o foco do trabalho seguro para a seguran\u00e7a normativa, op\u00e7\u00e3o burocr\u00e1tica de efeito prec\u00e1rio. \u00a0Estes dois focos se contrap\u00f5em e determinam dois extremos na forma de tratar a quest\u00e3o. A tabela a seguir analisa estes dois mundos em v\u00e1rias dimens\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>Seguran\u00e7a Normativa e Trabalho Seguro<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" width=\"663\" height=\"314\" class=\"aligncenter wp-image-2035 size-full\" src=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/Apresenta\u00e7\u00e3o1edit.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Somente a perspectiva do trabalho seguro permitir\u00e1 que as quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho evoluam de <strong>uma obriga\u00e7\u00e3o a cumprir<\/strong> para <strong>um valor institucional<\/strong>, portanto inegoci\u00e1vel e nunca preterido pelo prazo, pelo custo ou mesmo pelas demandas dos Clientes.<\/p>\n<p>Os custos de cultivar e sustentar o trabalho seguro ser\u00e3o sempre inferiores aos decorrentes de acidentes e afastamentos.<\/p>\n<p>\u00c9 verdade que o custo de errar \u00e9 mais alto somente quando o erro ocorre, mas abrir m\u00e3o do trabalho seguro e optar somente pela imposi\u00e7\u00e3o da Norma \u00e9 como trocar a consci\u00eancia pelo risco.<\/p>\n<p>\u00c9 como negar \u00e0 uma pessoa o direito de se tornar adulta s\u00f3 porque \u00e9 mais f\u00e1cil pagar a quem tome conta das crian\u00e7as.<\/p>\n<p>O trabalho seguro come\u00e7a na lideran\u00e7a e \u00e9 uma quest\u00e3o de cidadania.<\/p>\n<p><strong>Ayrton S\u00e9rgio Rochedo Ferreira <\/strong><\/p>\n<p><strong>Consultor do Projeto Jovens L\u00edderes do F\u00f3rum de A\u00e7\u00e3o Social e Cidadania da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (Fasc\/CBIC)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os setores produtivos v\u00eam se tornando, gradativamente, objeto de forte regulamenta\u00e7\u00e3o pelo Estado nos assuntos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho. Isto afeta fortemente o setor da Constru\u00e7\u00e3o. O arcabou\u00e7o de instrumentos legais, ainda em processo de evolu\u00e7\u00e3o, inclui, entre outros dispositivos, o Seguro de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,4],"tags":[],"class_list":["post-2039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-cbic","category-imprensa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Os setores produtivos v\u00eam se tornando, gradativamente, objeto de forte regulamenta\u00e7\u00e3o pelo Estado nos assuntos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho. Isto afeta fortemente o setor da Constru\u00e7\u00e3o. O arcabou\u00e7o de instrumentos legais, ainda em processo de evolu\u00e7\u00e3o, inclui, entre outros dispositivos, o Seguro de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-02-16T22:18:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-02-21T12:40:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/sitefasc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"PH Freitas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"PH Freitas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"PH Freitas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2cae51852e9e895aa18e04d83ad8328e\"},\"headline\":\"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho\",\"datePublished\":\"2018-02-16T22:18:35+00:00\",\"dateModified\":\"2018-02-21T12:40:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/\"},\"wordCount\":1723,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2018\\\/02\\\/sitefasc.jpg\",\"articleSection\":[\"Ag\u00eancia CBIC\",\"Imprensa\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/\",\"name\":\"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2018\\\/02\\\/sitefasc.jpg\",\"datePublished\":\"2018-02-16T22:18:35+00:00\",\"dateModified\":\"2018-02-21T12:40:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2cae51852e9e895aa18e04d83ad8328e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2018\\\/02\\\/sitefasc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2018\\\/02\\\/sitefasc.jpg\",\"width\":1980,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/\",\"name\":\"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\",\"description\":\"CRS - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/en_US\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2cae51852e9e895aa18e04d83ad8328e\",\"name\":\"PH Freitas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c678e2a96dec8d8e07f7e75e59c120bfad0280b3f5afa76056ceb02c496758f2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c678e2a96dec8d8e07f7e75e59c120bfad0280b3f5afa76056ceb02c496758f2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c678e2a96dec8d8e07f7e75e59c120bfad0280b3f5afa76056ceb02c496758f2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"PH Freitas\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/cbic.org.br\\\/responsabilidadesocial\\\/author\\\/ph-freitas\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","og_description":"Os setores produtivos v\u00eam se tornando, gradativamente, objeto de forte regulamenta\u00e7\u00e3o pelo Estado nos assuntos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho. Isto afeta fortemente o setor da Constru\u00e7\u00e3o. O arcabou\u00e7o de instrumentos legais, ainda em processo de evolu\u00e7\u00e3o, inclui, entre outros dispositivos, o Seguro de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/","og_site_name":"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","article_published_time":"2018-02-16T22:18:35+00:00","article_modified_time":"2018-02-21T12:40:18+00:00","og_image":[{"width":1980,"height":1080,"url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/sitefasc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"PH Freitas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"PH Freitas","Est. tempo de leitura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/"},"author":{"name":"PH Freitas","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#\/schema\/person\/2cae51852e9e895aa18e04d83ad8328e"},"headline":"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho","datePublished":"2018-02-16T22:18:35+00:00","dateModified":"2018-02-21T12:40:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/"},"wordCount":1723,"image":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/sitefasc.jpg","articleSection":["Ag\u00eancia CBIC","Imprensa"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/","url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/","name":"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/sitefasc.jpg","datePublished":"2018-02-16T22:18:35+00:00","dateModified":"2018-02-21T12:40:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#\/schema\/person\/2cae51852e9e895aa18e04d83ad8328e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/#primaryimage","url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/sitefasc.jpg","contentUrl":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2018\/02\/sitefasc.jpg","width":1980,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/o-custo-de-errar-e-o-custo-de-acertar-em-saude-e-seguranca-no-trabalho\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O custo de errar e o custo de acertar em Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#website","url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/","name":"Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","description":"CRS - Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/en_US\/#\/schema\/person\/2cae51852e9e895aa18e04d83ad8328e","name":"PH Freitas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c678e2a96dec8d8e07f7e75e59c120bfad0280b3f5afa76056ceb02c496758f2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c678e2a96dec8d8e07f7e75e59c120bfad0280b3f5afa76056ceb02c496758f2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c678e2a96dec8d8e07f7e75e59c120bfad0280b3f5afa76056ceb02c496758f2?s=96&d=mm&r=g","caption":"PH Freitas"},"sameAs":["https:\/\/cbic.org.br"],"url":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/author\/ph-freitas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbic.org.br\/responsabilidadesocial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}