{"id":2740,"date":"2018-07-06T11:00:54","date_gmt":"2018-07-06T14:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/novo_site\/?p=27748"},"modified":"2018-07-06T11:02:40","modified_gmt":"2018-07-06T14:02:40","slug":"esocial-a-partir-de-16-de-julho-uma-realidade-para-todas-as-empresas-privadas-do-pais-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/relacoestrabalhistas\/esocial-a-partir-de-16-de-julho-uma-realidade-para-todas-as-empresas-privadas-do-pais-2\/","title":{"rendered":"eSocial: a partir de 16 de julho, uma realidade para todas as empresas privadas do Pa\u00eds"},"content":{"rendered":"<p><em>O eSocial vai trazer \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es uma\u00a0<\/em><em>nova realidade no registro e publica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es<\/em><em>\u00a0trabalhistas, previdenci\u00e1rias, tribut\u00e1rias e fiscais, fazendo com que todas elas passem a ser\u00a0<\/em><em>registradas em um \u00fanico lugar<\/em><\/p>\n<p>A adequa\u00e7\u00e3o ao Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial) j\u00e1 iniciou sua segunda fase de implanta\u00e7\u00e3o, ou seja, o programa se torna obrigat\u00f3rio para todas as empresas privadas do pa\u00eds &#8211; incluindo micros e pequenas empresas, microempreendedores individuais (MEIs) que possuam empregados especiais &#8211; se inicia no pr\u00f3ximo dia 16 de julho. Dessa forma, a partir dessa data, os empregadores devem enviar eventos cadastrais e tabelas da empresa. \u201cNo \u00faltimo dia 2 foi divulgado uma altera\u00e7\u00e3o no manual do eSocial. Nessas altera\u00e7\u00f5es \u00e9 importante destacar que o inicio da obrigatoriedade do segundo grupo, ou seja, at\u00e9 aquelas empresas que faturam at\u00e9 78 milh\u00f5es de reais passou a ser dia 16 de julho de 2018\u201d, avisa o presidente da Comiss\u00e3o de Politica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da CBIC, Fernando Guedes. \u201c\u00c9 importante dizer que \u00e9 n\u00e3o obrigat\u00f3rio que as empresas fa\u00e7am o lan\u00e7amento dos dados no dia 16\/07. Elas t\u00eam na verdade quase 2 meses (at\u00e9 31 de agosto) para fazer o lan\u00e7amento do cadastro do empregador e das tabelas\u201d, alerta.<\/p>\n<p>No primeiro momento, o governo concentrou seus esfor\u00e7os para induzir as empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais. Desde janeiro deste ano, a plataforma j\u00e1 \u00e9 obrigat\u00f3ria para mais de 13 mil empresas do pa\u00eds, que possuem faturamento anual superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais. Com a entrada dessas empresas, j\u00e1 existem informa\u00e7\u00f5es, segundo dados do Portal eSocial, de quase 12 milh\u00f5es de trabalhadores na base de dados. Atualmente, 97% das empresas desse chamado primeiro grupo j\u00e1 integram a plataforma e est\u00e3o fazendo os ajustes finais para o fechamento integral das folhas de pagamento na nova plataforma.<\/p>\n<p><em>Os tr\u00eas grupos que est\u00e3o no sistema eSocial s\u00e3o os seguintes: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>1\u00ba grupo \u2013 formado pelas entidades integrantes do \u201cGrupo 2 &#8211; Entidades Empresariais\u201d (naturezas jur\u00eddicas 201-1 a 233-0) do Anexo V da Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.634, de 2016, com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milh\u00f5es de reais);<\/em><\/li>\n<li><em>2\u00ba grupo \u2013 formado pelos demais empregadores e contribuintes, salvo os integrantes do 3\u00ba grupo; e<\/em><em>\u00a0<\/em><\/li>\n<li><em>3\u00ba grupo \u2013 formado pelos entes p\u00fablicos, integrantes do \u201cGrupo 1 &#8211; Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\u201d (naturezas jur\u00eddicas 101-5 a 127-9) do anexo V da Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.634, de 2016. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>O In\u00edcio da obrigatoriedade de cada fase de implementa\u00e7\u00e3o do eSocial para cada grupo de obrigados encontra-se disposto no quadro abaixo:<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<img decoding=\"async\" class=\"wp-image-27749 aligncenter\" src=\"https:\/\/cbic.org.br\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/quadro-cbic-mais.png\" alt=\"\" \/><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em>Fonte: Manual de Orienta\u00e7\u00e3o do eSocial (<\/em><a href=\"https:\/\/portal.esocial.gov.br\/manuais\/mos-2.4.02.pdf-previa\"><em>https:\/\/portal.esocial.gov.br\/manuais\/mos-2.4.02.pdf-previa<\/em><\/a><em>)<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mudan\u00e7a na cultura empresarial<\/strong><\/p>\n<p>Pensando nas empresas do setor da constru\u00e7\u00e3o a CPRT\/CBIC tem alertado sistematicamente aos empres\u00e1rios do setor da constru\u00e7\u00e3o a respeito do eSocial em reuni\u00f5es e eventos promovidos pela Comiss\u00e3o da CBIC. \u201cO eSocial implica uma mudan\u00e7a de cultura e procedimentos dentro da empresa. Para implanta\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio um trabalho enorme por parte das empresas junto aos departamentos pessoal, seguran\u00e7a no trabalho e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o\u201d, diz Guedes.<\/p>\n<p>O presidente da CPRT\/CBIC, Fernando Guedes, aconselha as empresas do setor a buscar uma assessoria adequada e que possa verificar o que a empresa precisa fazer e assim efetuar os lan\u00e7amentos no eSocial. \u201cAs empresas precisam focar nos processos internos das \u00e1reas envolvidas porque a partir da entrada plena do sistema ser\u00e1 uma nova forma de relacionamento entre as \u00e1reas de RH, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho, Jur\u00eddico, Fiscal. As \u00e1reas ser\u00e3o interligadas e precisam falar a mesma l\u00edngua para que todas as informa\u00e7\u00f5es possam ser lan\u00e7adas de forma adequada na plataforma\u201d, aconselha Guedes.<\/p>\n<p><em>Se voc\u00ea \u00e9 um empres\u00e1rio do setor da constru\u00e7\u00e3o e j\u00e1 implantou o sistema em sua empresa, envie seu depoimento e conte-nos sobre como est\u00e1 a adequa\u00e7\u00e3o ao eSocial em sua empresa. O nosso email \u00e9 <\/em><a href=\"mailto:ascom@cbic.org.br\"><em>ascom@cbic.org.br<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-27750 aligncenter\" src=\"https:\/\/cbic.org.br\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/QUADRO-2-CBIC-MAIS.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">(Fonte: Portal eSocial)<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O eSocial vai trazer \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es uma\u00a0nova realidade no registro e publica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es\u00a0trabalhistas, previdenci\u00e1rias, tribut\u00e1rias e fiscais, fazendo com que todas elas passem a ser\u00a0registradas em um \u00fanico lugar A adequa\u00e7\u00e3o ao Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial) j\u00e1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":2742,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[65,4,67],"tags":[],"class_list":["post-2740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencia-cbic","category-imprensa","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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