Tendo em vista o grande impacto que o eSocial (Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais e Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas) ter\u00e1 para as empresas do setor da constru\u00e7\u00e3o e do mercado imobili\u00e1rio a partir do pr\u00f3ximo m\u00eas de julho, o painel \u201cInd\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o, o que muda com o eSocial\u201d foi um dos destaques da tarde desta sexta-feira (18\/05) do 90\u00ba Encontro Nacional da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (Enic), em Florian\u00f3polis\/SC. \u201cO eSocial \u00e9 um evento que vai mudar radicalmente a vida das empresas do setor da constru\u00e7\u00e3o\u201d, ressaltou o presidente da CPRT\/CBIC, Fernando Guedes, na abertura do painel realizado pela Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da CBIC, com a correaliza\u00e7\u00e3o do Sesi Nacional.<\/p>\n
Ao contextualizar a vulnerabilidade das empresas do setor da constru\u00e7\u00e3o com a aplica\u00e7\u00e3o do eSocial e o que muda na gest\u00e3o das empresas, o m\u00e9dico do Trabalho e especialista do Sesi Nacional, Claudio Patrus de Campos Bello, alertou os participantes do evento sobre o impacto financeiro que a aplica\u00e7\u00e3o do sistema pode gerar \u00e0s empresas. \u201cHoje, os processos est\u00e3o desorganizados e precisam ser organizados, principalmente os de SST\u201d, disse, lembrando, no entanto, que \u201c\u00e9 preciso ter cuidado com as informa\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o colocadas. N\u00e3o basta informar, elas precisam ter qualidade\u201d.<\/p>\n
A engenheira de Seguran\u00e7a do Trabalho, Migliane Reus de Mello, da coordena\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade do Sesi-SC, apontou a necessidade de transforma\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es em processos como fundamental para o cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o do eSocial, mas, tamb\u00e9m, de pessoas capacitadas no eSocial e de softwares adequados. \u201cAs informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o declaradas e para isso \u00e9 importante que haja suporte t\u00e9cnico e seguran\u00e7a jur\u00eddica.\u00a0 Todos os fatores de risco que precisam de limite de toler\u00e2ncia ter\u00e3o que ser quantificados\u201d, completou, mencionando, no entanto, que o eSocial \u00e9 uma mudan\u00e7a de cultura, mas tamb\u00e9m uma oportunidade das empresas se diferenciarem.<\/p>\n
Como principais desafios da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o relacionados \u00e0 SST, Migliane Melo citou a gest\u00e3o ativa e integrada dos programas legais e laudos; a quantifica\u00e7\u00e3o dos fatores de riscos f\u00edsicos e qu\u00edmicos; os exames ocupacionais; a gest\u00e3o de monitoramento peri\u00f3dico; os exames de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, e a ergonomia no trabalho; os equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o X Efic\u00e1cia, al\u00e9m de quest\u00f5es referentes \u00e0 insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial.<\/p>\n
Como solu\u00e7\u00e3o de baixo custo para auxiliar as m\u00e9dias e pequenas empresas do setor no cumprimento do eSocial em raz\u00e3o do aumento do processo fiscalizat\u00f3rio, o gerente executivo de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a na Ind\u00fastria do Sesi Nacional, Emmanuel de Souza Lacerda, apresentou a plataforma Sesi Viva Mais, voltada para a gest\u00e3o de dados. \u201cEla j\u00e1 est\u00e1 preparada para ser utilizada pelas empresas, como uma solu\u00e7\u00e3o para a gest\u00e3o do eSocial, com menor custo e benef\u00edcio paras as empresas\u201d, disse, lembrando que com o sistema a gest\u00e3o passa a ser din\u00e2mica e compartilhada. \u201c\u00c9 preciso ter uma gest\u00e3o eficiente da informa\u00e7\u00e3o\u201d, refor\u00e7ou.<\/p>\n
O debate foi conduzido pela gerente do Departamento Jur\u00eddico do Sinduscon-Rio, Carla Oliveira, que, al\u00e9m de refor\u00e7ar a import\u00e2ncia das empresas estarem preparadas para a entrada em vigor do eSocial, ressaltou que o momento deve ser visto como uma oportunidade para a diminui\u00e7\u00e3o dos passivos, gerando maior seguran\u00e7a jur\u00eddica em seus processos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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