{"id":11404,"date":"2025-02-12T11:17:47","date_gmt":"2025-02-12T14:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cbic.org.br\/relacoestrabalhistas\/radar-trabalhista-empresas-tem-ate-28-de-fevereiro-para-preencher-o-relatorio-de-transparencia-salarial\/"},"modified":"2025-02-12T11:17:48","modified_gmt":"2025-02-12T14:17:48","slug":"radar-trabalhista-empresas-tem-ate-28-de-fevereiro-para-preencher-o-relatorio-de-transparencia-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbic.org.br\/relacoestrabalhistas\/radar-trabalhista-empresas-tem-ate-28-de-fevereiro-para-preencher-o-relatorio-de-transparencia-salarial\/","title":{"rendered":"Radar Trabalhista: Empresas t\u00eam at\u00e9 28 de fevereiro para preencher o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\" data-reader-unique-id=\"1\">Entre 3 e 28 de fevereiro, empresas com 100 ou mais empregados devem informar seus crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios e a\u00e7\u00f5es para promover diversidade e parentalidade compartilhada, conforme a Lei de Igualdade Salarial. O envio deve ser feito pelo Portal Emprega Brasil, na aba dos empregadores. Os dados coletados subsidiar\u00e3o o 3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e Crit\u00e9rios do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify\" data-reader-unique-id=\"2\">Mesmo as empresas que j\u00e1 enviaram as informa\u00e7\u00f5es nas duas edi\u00e7\u00f5es de 2024 devem atualizar seus dados. No dia 17 de mar\u00e7o, o MTE disponibilizar\u00e1 o 3\u00ba relat\u00f3rio para as empresas, que dever\u00e3o analisar seus resultados e, se necess\u00e1rio, acrescentar alguma explica\u00e7\u00e3o. Com a entrega do relat\u00f3rio, as empresas t\u00eam at\u00e9 o dia 31 de mar\u00e7o para divulgar o resultado em suas plataformas digitais, conforme estabelece a lei. Paula Montagner, subsecret\u00e1ria de Estat\u00edsticas e Estudos do Trabalho do MTE, destaca que mesmo as empresas com 100 ou mais empregados que n\u00e3o prestarem as informa\u00e7\u00f5es no portal devem tornar p\u00fablico o relat\u00f3rio, que estar\u00e1 dispon\u00edvel no Portal Emprega Brasil, na aba do empregador.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify\" data-reader-unique-id=\"3\"><span data-reader-unique-id=\"4\">\u00c9 importante ressaltar que as empresas devem enviar as informa\u00e7\u00f5es para o Portal Emprega Brasil duas vezes ao ano, sempre nos meses de fevereiro e agosto. Aquelas que n\u00e3o divulgarem seus relat\u00f3rios estar\u00e3o sujeitas a multas.<\/span><\/p>\n<p>Para saber mais sobre essa e outras not\u00edcias relacionadas \u00e0 \u00e1rea trabalhista, al\u00e9m de uma sele\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es publicadas por Tribunais Superiores, Executivo, Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, acesse o\u00a0<a href=\"https:\/\/cbic.org.br\/relacoestrabalhistas\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2025\/02\/radar-trabalhista-cbic-no-0393-2025.pdf\"><strong>Radar Trabalhista n\u00ba 393<\/strong><strong>\/2025<\/strong><\/a> da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC) de 03\/02 \u00e0 07\/02\/2025.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cbic.org.br\/relacoestrabalhistas\/radar-trabalhista\/\"><strong>Confira a galeria com todas as edi\u00e7\u00f5es do Radar Trabalhista.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre 3 e 28 de fevereiro, empresas com 100 ou mais empregados devem informar seus crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios e a\u00e7\u00f5es para promover diversidade e parentalidade compartilhada, conforme a Lei de Igualdade Salarial. 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